ABSTRACT
Objetivo: Atualizar o censo dos enfermeiros imigrantes no Brasil. Métodos: estudo descritivo e quantitativo sobre a dimensão e as características do censo dos enfermeiros imigrantes, segundo os estados e as regiões de destino, países de origem, idade e sexo. Os dados foram obtidos da base de dados do Conselho Federal de Enfermagem e analisados de forma descritiva. Resultados: Do total de 176 imigrantes, 145 são mulheres e 31 são homens, mostrando a prevalência feminina na profissão de enfermagem. Destes, 96 são peruanos, 126 sul americanos, 28 europeus, 9 cubanos, 5 norte americanos 8 imigrantes originários de diversos países. Conclusão: O censo de 1973 a 2021 mostra a predominância de imigrantes peruanos, com alta concentração na região norte e sudeste do Brasil, respectivamente no estado do Amazonas e de São Paulo. (AU)
Objective: To update the census of immigrant nurses in Brazil. Methods: descriptive and quantitative study on the dimension and characteristics of the census of immigrant nurses, according to the states and regions of destination, countries of origin, age, and sex. Data were obtained from the Federal Nursing Council database and analyzed descriptively. Results: Of the total of 176 immigrants, 145 are women and 31 are men, showing the female prevalence in the nursing profession. Of these, 96 are Peruvians, 126 South Americans, 28 Europeans, 9 Cubans, 5 North Americans, and 8 immigrants from different countries. Conclusion: the census from 1973 to 2021 shows the predominance of Peruvian immigrants, with a high concentration in the north and southeast of Brazil, respectively in the state of Amazonas and São Paulo. (AU)
Objetivo: Actualizar el censo de enfermeros inmigrantes en Brasil. Métodos: estudio descriptivo y cuantitativo sobre la dimensión y características del censo de enfermeras inmigrantes, según estados y regiones de destino, países de origen, edad y sexo. Los datos fueron obtenidos de la base de datos del Consejo Federal de Enfermería y analizados descriptivamente. Resultados: Del total de 176 inmigrantes, 145 son mujeres y 31 son hombres, mostrando el predominio femenino en la profesión de enfermería. De estos, 96 son peruanos, 126 sudamericanos, 28 europeos, 9 cubanos, 5 norteamericanos y 8 inmigrantes de diferentes países. Conclusion: el censo de 1973 a 2021 muestra el predominio de inmigrantes peruanos, con una alta concentración en el norte y sureste de Brasil, respectivamente en el estado de Amazonas y São Paulo. (AU)
Subject(s)
Nurses, Male , Personnel Management , Emigration and Immigration , Emigrants and Immigrants , Nursing StaffABSTRACT
RESUMO Um dos propósitos do Componente III do Programa de Qualificação e Estruturação da Gestão do Trabalho e da Educação no SUS (ProgeSUS) foi o de oferecer cursos de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Nesse sentido, o objetivo deste estudo foi o de analisar tal processo formativo no País, discutindo seus resultados e as perspectivas analíticas dos dirigentes nos diferentes níveis de coordenação a partir de análise qualitativa e quantitativa. Assim, valeu-se de registros da coordenação geral e da aplicação de questionário semiestruturado do qual se extraiu a análise sob a ótica dos coordenadores locais. No total, foram qualificados 1.471 gestores, sendo 557 no Nordeste, 301 no Norte, 236 no Sudeste, 224 no Centro-Oeste e 153 no Sul. Constatou-se a grande permanência dos alunos nos cargos de gestão; a aplicabilidade dos projetos de intervenção por eles elaborados; o eixo Gestão do Trabalho de maior evidência nas duas primeiras turmas, mas de igual interesse com a Gestão da Educação na terceira turma; e a necessidade de aprofundamento e aumento de carga horária em temas específicos nesses eixos. Essas informações constituem importantes subsídios para a formulação de políticas públicas que deem continuidade a esse processo de qualificação principalmente em vista da crescente terceirização dos vínculos dos trabalhadores da saúde e da gestão dos trabalhadores do SUS.
ABSTRACT One of the purposes of component III of the SUS Work and Education Management Structuring and Qualification Program (ProgeSUS) was to offer specialization courses in Work Management and Health Education. The objective was to analyze this formative process in the country, punctuating its results and the analytical perspectives of the leaders at the different levels of coordination; from qualiquantitative analysis. It used records of the general coordination and the application of a semi-structured questionnaire in which the analysis was subtracted from the perspective of local coordinators. In total, 1,471 managers were qualified: 557 in the Northeast, 301 in the North, 236 in the Southeast, 224 in the Midwest and 153 in the South. It was verified: great permanence of the students in the management positions; applicability of the intervention projects prepared by them; the Labor Management axis of greater evidence in the first two classes, but of equal interest with the Education Management in the third class; and requiring deepening and increasing workload on specific topics in these axes. This information constitutes important subsidies for the formulation of public policies for the continuation of this qualification process, mainly due to the growing outsourcing of health workers 'labor relations and SUS workers' management.
ABSTRACT
Objetivo: Avaliar a efetividade do dentifrício de alta concentração de F na diminuição do processo de desmineralização do esmalte. Material e Métodos: Foram confeccionadas trinta amostras de esmalte bovino, as quais foram lixadas, polidas e obtida a microdureza (Knoop) inicial. As amostras foram distribuídas aleatoriamente em três grupos (G): DP - dentifrício sem F (placebo), DC - dentifrício convencional (1450 ppmF) e DAC - dentifrício de alta concentração (5000 ppmF). Para avaliar o processo dinâmico de desmineralização, cada grupo foi submetido a uma ciclagem de pH com solução desmineralizante e solução remineralizante. As amostras foram imersas durante 6 e 18h nas respectivamente soluções, durante cinco dias, a 37oC. O dentifrício correspondente a cada grupo foi diluído (1:3) e as amostras foram tratadas por 1 minuto, duas vezes ao dia. Após a ciclagem, foi realizada a análise da microdureza final e aplicado ANOVA e Tukey (p<0,05). Resultados: Os resultados mostraram que a microdureza final do DAC (247,4?39,4) comparada ao DC (211,9?53,5) mostrou diferença estatística (p?0,05). Conclusão: De acordo com os resultados, pode-se sugerir que o dentifrício de alta concentração de Flúor apresenta resultados superiores na inibição do processo de desmineralização do esmalte quando comparado ao dentifrício convencional
Introduction: The possibility of intervening in the dissolution of enamel, significantly reducing the loss of minerals, and of reversing the progress of demineralization makes fluoride an essential aid to oral health. Objective: To evaluate the effectiveness of high-fluoride dentifrice in decreasing the process of enamel demineralization. Material and Methods: Thirty samples of bovine enamel were confectioned, sanded, polished and tested for determining their initial Knoop hardness. The samples were randomly divided into 3 groups: PD Placebo Dentifrice (dentifrice without fluoride), CD Conventional Dentifrice (1,450 ppmF), and HFD High-Fluoride Dentifrice (5,000 ppmF). To evaluate the dynamic process of demineralization, each group was subjected to pH cycling with demineralizing and remineralizing solutions. The samples were immersed for 6 and 18 hours respectively in those solutions for 5 days at 98.6ºF. The dentifrice corresponding to each group was diluted (1:3) and the samples were treated for 1 minute, twice a day. After cycling, a final microhardness analysis was performed, using ANOVA and Tukey's test (p<0.05). Results: The results showed that the hardness of the final HFD (247.4 ± 39.4 *) compared to CD (211.9 ± 53.5) showed no statistical difference (p ? .05). Conclusion: According to the results, it can be suggested that the high concentration of fluoride in dentifrice exhibited superior results in inhibition of enamel demineralization process than conventional dentifrice.
Subject(s)
Tooth Demineralization , Dental Enamel , Dentifrices , Fluorine/administration & dosageABSTRACT
O Mercosul apresenta, entre seus objetivos finais, a livre circulação de serviços e pessoas, incluindo profissionais de saúde. Entretanto, existe uma lacuna de conhecimento necessário para esta integração. O objetivo deste estudo foi identificar a situação atual da regulação da Odontologia no Mercosul, com vistas ao livre trânsito destes profissionais e a liberalização de serviços neste setor. Verificou-se que há grande assimetria no que concerne à regulação do exercício profissional da Odontologia nos Estados Partes deste Bloco - Brasil, Argentina, Paraguai, Uruguai e Venezuela e a premente necessidade de harmonização de legislações e formulação de políticas em torno do tema.
The Mercosur also aims to enable the free circulation of services and people, including health professionals. However, there is still a knowledge gap to be filled before dental services can be integrated. The aim of this article was to identify the current state of dental legislation in Mercosur with a view to enabling the free movement of these professionals and the liberalization of services in the sector. It was found that the legislation pertaining to the dentistry profession in the different States from Mercosur - Brazil, Argentina, Paraguay, Uruguay and Venezuela - is very different and the urgent need for harmonization of laws and policy around the issue.
Subject(s)
Professional Practice Location , Dentistry , Job MarketABSTRACT
O MERCOSUL é, na América Latina, a atual proposta de integração dos países do Cone Sul, e dentre seus objetivos finais está a livre circulação de serviços e pessoas, previstos para o ano de 2015. Este estudo analisou os marcos regulatórios da profissão de odontologia no Brasil, com vistas a este processo de integração regional. Trata-se de um estudo qualitativo, que reuniu a Revisão de Literatura, a Análise Documental, a Observação Participante e a Análise de Conteúdo como estratégias de investigação e tratamento dos dados, a fim de atingir o objetivo final. A partir da revisão de literatura, verificamos as quatro fontes de regulação que incidem sobre esta profissão, bem como as ações do Subgrupo de Trabalho no. 11 Saúde voltadas para facilitar tal processo. Ademais, foram realizadas entrevistas com representantes desta categoria profissional, a fim de conhecer suas percepções sobre a integração em curso. Concluímos que existe uma assimetria entre os processos de regulação do exercício profissional dos odontólogos no Brasil frente aos demais Estados Partes, havendo o risco dessa liberalização gerar efeitos adversos ao mercado de trabalho odontológico brasileiro, quando da ausência de políticas regulatórias para o livre trânsito desta categoria. Atuando no sentido de colaborar com propostas voltadas a este processo, foi constituído o Fórum Permanente do MERCOSUL para o Trabalho em Saúde que, apesar de ser reconhecido como uma instância pioneira conformada pelo Brasil, tem recebido críticas relacionadas à morosidade com que são travadas as questões em seu âmbito. Por outro lado, tem entre as suas contribuições a construção da Matriz Mínima de Registro de Profissionais de Saúde do MERCOSUL, que permitirá maior controle e fiscalização dos profissionais que estiverem em trânsito e trabalhando no Bloco.
Às considerações finais evidenciamos nós críticos que emergiram no decorrer do estudo e elencamos sugestões para o deslindar destes, considerando que o aprofundamento do processo de integração é desejável aos olhos governamentais e que se faz premente a harmonização de legislações e a eleição de marcos regulatórios direcionados ao tema.
Subject(s)
Humans , Health Personnel , Dentists/organization & administration , Professional Review Organizations , Health Policy , Job Market , Latin America , Professional Practice/organization & administrationABSTRACT
A partir das transformações no mundo do trabalho no setor de saúde, este artigo investiga a inserção dos odontólogos nesse cenário, por meio de dados sobre oferta e demanda. Os resultados revelaram grande crescimento, concentração geográfica e privatização da formação desses profissionais, assim como mudanças substanciais relativas à sua inclusão no mercado de trabalho em saúde, antagônicas ao paradigma liberal da profissão. Acredita-se que o produto desta investigação, além de subsidiar organizações profissionais, contribua para a formulação de políticas de recursos humanos voltadas ao Sistema Único de Saúde, no âmbito da gestão do trabalho e da formação na área de saúde.
Taking into consideration the changes in the health-labor market, this article investigates the introduction of dentists in this scenario through data about offering and demand. The results showed high growth, geographic concentration, all privatization of the formation of these profissionais as well as many substantial changes related to the introduction in the health-labor market, contrary to the liberal paradigm of the profission. The product of these investigations is believed to be a contribution to the formulation of human resources policies for the Unified Health System, in the ambit of labor management and formation in the health sector as well as to give subsidies to profissional organizations.
Subject(s)
Dentists , Health Workforce , Job Market , Dentists/history , Organization and Administration , Unified Health SystemABSTRACT
A educação em saúde, percebida como transformadora das percepções dos indivíduos, tornou-se imprescindível no intuito de melhorar os níveis de saúde da população. Este trabalho objetivou observar a relevância que a educação em saúde bucal adquiriu no processo de evolução da prática odontológica, bem como identificar o novo perfil do cirugião-dentista. Realizou-se um resgate histórico do modelo cirúrgico-restaurador, da mudança para o modelo de promoção de saúde, da formação profissional e da educação em saúde bucal. Concluiu-se que a educação em saúde deve permear todas as disciplinas durante a graduação e estar presente em todos os momentos da prática profissional